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労働法・労務管理

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2023.06.13
人事労務ニュース労働法・労務管理統計・調査結果資料その他

経団連「男性の家事･育児」に関するアンケート調査結果　ー男性の育休取得率は47.5%、男性の育休平均取得期間は43.7日（約1.5か月）（No.1380）
2023.06.11
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

女性版骨太の方針2023（女性活躍・男女共同参画の重点方針2023 ）の原案が公表ー男女共同参画会議（No.1379）
2023.06.08
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

ご参考：「国家公務員の60歳以降の働き方について（概要）」資料　（No.1377）
2023.06.07
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

「こども未来戦略方針」案が公表されましたーこども未来戦略会議（No.1376）
2023.06.06
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書（案）が公表されました（No.1375）
2023.06.04
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

「三位一体の労働市場改革の指針」が公表ー新しい資本主義実現会議（No.1374）
2023.05.30
人事労務ニュース労働法・労務管理その他

新型コロナ感染による労働者を休ませる場合の措置ー5類変更後（No.1369）
2023.05.29
人事労務ニュース労災法改正労働法・労務管理資料その他

令和7年1月（予定）から、労働者死傷病報告や定期健診結果報告書等の電子申請が原則義務化へ／労働者死傷病報告の報告内容も改正されます（No.1368）
2023.05.27
人事労務ニュース労働法・労務管理その他

「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版が公開されました（No.1367）
2023.05.10
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

ジョブ型人事、テレワーク、労働移動、リスキング、人材育成等働き方の現状と課題、今後の労働政策の方向性についてー労働政策審議会報告書が公開（No.1362）

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