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雇用保険
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雇用保険求職者給付における「特定理由離職者」の事由が追加されました（No.1364）
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「仕事と育児の両立等 実態把握調査」結果公表／事業主行動計画・雇用保険適用拡大・育休給付制度給付率・育児介護休業法の改定試案（No.1354）
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育休給付金 給付率手取り10割へ／時短勤務時にも給付へー岸田総理記者会見（No.1341）
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令和5年度 雇用保険料率のリーフレットが公開されています（No.1325）
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雇用保険料率の引き上げを審議 ー労働政策審議会（No.1304）
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【ご注意】 10/1法改正対応版「育児休業給付の内容と支給申請手続き」リーフレットについて（No.1270）
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10/1 改正育児介護休業法対応 「育児休業給付の内容と支給申請手続き」等が公開されました （No.1268）
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10月から雇用保険料率が変更されます ー10月の給与計算時はご注意ください（No.1255）
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令和7年4月から 高年齢雇用継続給付が見直されます（No.1252）
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8月1日より雇用保険 基本手当日額、高年齢雇用継続・育児休業・介護休業給付 支給限度額が変更になります（No.1240）