労働法・労務管理

2022.05.13
資料労働法・労務管理法改正人事労務ニュース

（人事労務ニュース）1125号　「ご存知ですか？職場における労働衛生基準が変わりました」　リーフレットが公開されました　ー
2022.05.11
資料労働法・労務管理人事労務ニュース

（人事労務ニュース）1123号　「不妊治療と仕事との両立のための就業規則規程例」を作成し公開ー厚生労働省
2022.05.10
資料労働法・労務管理その他人事労務ニュース

（人事労務ニュース）1122号　「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」報告書が公開されました
2022.05.09
資料労働法・労務管理法改正人事労務ニュース

（人事労務ニュース）1121号　中小企業において、2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます　ー大企業は既に施行済み
2022.04.11
資料労働法・労務管理統計・調査結果その他人事労務ニュース

（人事労務ニュース）1105号　厚労省「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」が公開
2022.03.30
労働法・労務管理法改正人事労務ニュース

1099号　10月より労働者人数にかかわらず、歯科健康診断結果報告書の提出が必要になる予定です　ー安全衛生規則一部改正の省令案
2022.02.25
労働法・労務管理統計・調査結果

1082号　父親が家事・育児をする時間を確保するには、仕事関連時間を9.5時間以内にすることが必要ー国立成育医療研究センター調査結果
2022.02.24
資料労働法・労務管理

1081号　4月1日全面施行　改正個人情報保護法の「中小企業向けの対応ポイント（リーフレット）」が公開されましたー個人情報保護委員会
2022.02.22
資料労働法・労務管理

1080号　総務省は「中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き（チェックリスト）第２版」を公開しています／「テレワークセキュリティガイドライン第５版」も公開しています
2022.02.21
資料労働法・労務管理

1079号　厚生労働省の「セクハラ・マタハラ・パワハラ防止対策/規程例等のマニュアル」が令和4年1月版に更新され公開されましたー2022年４月からパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されます

1
2
…
51