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人事労務ニュース
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令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状況が公表されました(No.1245)
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8月より日本年金機構から、10月1日から特定適用事業所に該当する適用事業所や該当する可能性がある適用事業所に対して、「お知らせ」が送付されます(No.1244)
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令和4年度 地域別最低賃金額 改定の引上げ額の目安を答申へ(No1243)
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女性の管理職割合や育児休業取得率などに関する状況が公表されましたー「令和3年度雇用均等基本調査」結果(No.1242)
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「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するQ&A」の改訂について(No.1241)
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8月1日より雇用保険 基本手当日額、高年齢雇用継続・育児休業・介護休業給付 支給限度額が変更になります(No.1240)
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「これからの労働時間制度に関する検討会」の報告書が公表されました(No.1239)
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改正育児・介護休業法に関する Q&A (令和4年7月 25 日時点)が公開されました(No.1238)
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【重要】10月からの「安全運転管理者に対するアルコール検知器の使用義務化」を”当分の間延期”へ(No.1237)
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10月1日より 運転者の酒気帯び確認をアルコール検知器で行うことが義務化されます ー改正道路交通法施行規則(No.1236)