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人事労務ニュース
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2024年4月1日以降 裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です(No.1351)
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「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」等が改正されました(No.1350)
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最低賃金改定目安ランクが4区分から3区分へ再編ー中央最低賃金審議会(No.1349)
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2023年4月1日より危険有害な作業を行う事業者は、一人親方等に対して一定の保護措置が義務付けられます(No.1348)
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新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例の延長についてー令和6年3月末まで延長(No.1347)
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2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます(No.1346)
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令和4年度労働保険確定保険料の算定方法にご注意くださいー例年とは算定方法が異なります!(No.1345)
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4月1日より出産育児一時金が引き上げられましたー健康保険法施行令等の一部改正(No.1344)
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4月1日から障碍者雇用納付金制度の申告が始まりますー記入説明書・解説動画も公開されています(No.1343)
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