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労働法・労務管理

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2023.04.30
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料その他

「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」中間報告書（案）が公開（No.1357）
2023.04.28
人事労務ニュース労働法・労務管理統計・調査結果資料

令和4年度「職場のハラスメント防止への取組等企業における男女雇用管理に関する調査」ー東京都産業労働局が公表（No.1355）
2023.04.27
人事労務ニュース雇用保険助成金法改正労働法・労務管理統計・調査結果資料

「仕事と育児の両立等実態把握調査」結果公表／事業主行動計画・雇用保険適用拡大・育休給付制度給付率・育児介護休業法の改定試案（No.1354）
2023.04.24
人事労務ニュース労働法・労務管理統計・調査結果資料

「兼業・副業に関する動向調査データ集2022」を公開　ーリクルート（No.1353）
2023.04.19
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

2024年4月1日以降　裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です（No.1351）
2023.04.16
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」等が改正されました（No.1350）
2023.04.14
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

2023年４月１日より危険有害な作業を行う事業者は、一人親方等に対して一定の保護措置が義務付けられます（No.1348）
2023.04.10
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます（No.1346）
2023.03.26
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

女性活躍推進法等で、「女性管理職比率」、「男性の育児休業取得率」及び「男女間賃金格差」を公表する場合は、これらの指標について、有価証券報告書等においても記載が求められます（No.1342）
2023.03.23
人事労務ニュース雇用保険法改正労働法・労務管理その他

育休給付金　給付率手取り10割へ／時短勤務時にも給付へー岸田総理記者会見（No.1341）

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