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雇用保険
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雇用保険求職者給付における「特定理由離職者」の事由が追加されました(No.1364)
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「仕事と育児の両立等 実態把握調査」結果公表/事業主行動計画・雇用保険適用拡大・育休給付制度給付率・育児介護休業法の改定試案(No.1354)
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育休給付金 給付率手取り10割へ/時短勤務時にも給付へー岸田総理記者会見(No.1341)
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令和5年度 雇用保険料率のリーフレットが公開されています(No.1325)
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雇用保険料率の引き上げを審議 ー労働政策審議会(No.1304)
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【ご注意】 10/1法改正対応版「育児休業給付の内容と支給申請手続き」リーフレットについて(No.1270)
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10/1 改正育児介護休業法対応 「育児休業給付の内容と支給申請手続き」等が公開されました (No.1268)
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10月から雇用保険料率が変更されます ー10月の給与計算時はご注意ください(No.1255)
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令和7年4月から 高年齢雇用継続給付が見直されます(No.1252)
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8月1日より雇用保険 基本手当日額、高年齢雇用継続・育児休業・介護休業給付 支給限度額が変更になります(No.1240)