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判例
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「名古屋自動車学校事件」 最高裁判決が公開されました（No.1406）
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2024年4月～建設業時間外労働上限規制「わかりやすい解説」「Q＆A」が公開されました（No.1403）
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7/11「経産省トランスジェンダー職員トイレ使用制限訴訟」の最高裁判決文が公開されました（No.1401）
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経産省におけるトランスジェンダー職員のトイレ使用制限に対し違法判決ー最高裁（No.1400）
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性同一性障害の人の性別変更要件（「特例法」の規定）の憲法判断が年内に予定ー9月27日最高裁大法廷で弁論（No.1393）
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名古屋自動車学校事件（定年後再雇用で賃金が60%を下回る事案）の最高裁判決が7月20日に決定（No.1388）
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性同一性障害の職員に対する女性トイレの使用制限、最高裁が7月11日に判断へ（No.1383）
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1208号 「適切な労務管理のポイント」 ー労働条件の変更や雇用調整において守るべき法令や参考判例について
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【超重要】10月15日、同一労働同一賃金に関する「日本郵便事件」の３事件について格差の不合理性を認める最高裁判決が出されました＜判決文も公開＞ －夏期・冬期休暇／私傷病休暇の有給・無給／年末年始勤務手当・年始期間勤務の祝日給・扶養手当
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【超重要】同一労働同一賃金「大阪医科薬科大学事件（賞与格差不合理性）」「メトロコマース事件（退職金格差不合理性）」10/13最高裁判決文が公開 －最高裁判所
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