キャリアアップ助成金の＜正社員化コース＞＜賃金規定等改定コース＞について、12月2日より改正され、制度が拡充されました。
＜正社員化コース＞
Ｑ－１ 令和４年12月２日以降、正社員化コースでどのような変更があったのでしょうか。
Ａ－１ 変更点は大きく以下の２点です。
①人材開発支援助成金の対象となる特定の訓練のうち、「人への投資促進コース」における「定額制訓練」、「自発的職業能力開発訓練」の修了後に正社員へ転換した場合の加算額の拡充（95,000円→110,000円。）
※令和４年12月２日以降に正社員へ転換した者を対象として、既存の加算額から拡充。
②人材開発支援助成金の対象となる特定の訓練のうち、新たにコース化された「事業展開等リスキリング支援コース」の訓練修了後に正社員へ転換した場合を加算対象に追加。
※訓練修了後：訓練期間中の正社員転換ではなく、対象者に対して予定されている訓練の全日程修了後に転換した場合に加算対象となります（継続要件）。
※正社員化コースの支給申請までの間に、人材開発支援助成金（加算の対象となる訓練）の支給決定を受けている必要があります（継続要件）。
＜賃金規定等改定コース＞
Ｑ－１ 令和４年12月２日以降、賃金規定等改定コースでどのような変更があったのでしょうか。
Ａ－１ 変更点は大きく以下の３点です。
①支給要件である賃金規定等の増額改定率を２％以上から３％以上へ引き上げ。
②助成額を拡充。
③生産性要件を達成した場合の加算措置を廃止、及び申請回数上限（１事業所あたり１年度の申請回数１回まで）の撤廃。
詳細は下記資料よりご参照ください。
（資料）キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース以外）Q&A ー令和４年４月１日（令和４年12月２日更新）
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001019533.pdf
（リーフレット）「キャリアアップ助成金」が使いやすくなりました！
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001019596.pdf
（出所）キャリアアップ助成金 ー厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html