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人事労務ニュース
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1020号 改正育児介護休業法 令和４年４月１日に施行される「雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化」についての参考様式を公開 －厚生労働省
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1019号 アデコ株式会社 調査結果 管理職を対象にした、副業・複業に関する調査（2018年・2021年比較） 直近3年で「副業・複業」を認める企業は15ポイント増加 － 認める理由「イノベーションや新事業の創出につながる」が、2018年より増加 ー
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1018号 厚生労働省より通達「国民年金・厚生年金保険障害認定基準の一部改正について」が発出されました ー来年1月1日より、眼の障害、肢体の障害、併合等認定基準等の変更
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1017号 【速報・重要】改正育児介護休業法の規則雛型（詳細版・簡易版）が公開 ＆ 法改正説明パワーポイント資料が公開されました ー当初年末の予定を前倒しして公開されました
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1016号 第53回社会保険労務士試験の合格者発表が行われました ー37,306人が受験、合格率は7.9％
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1015号 産労総合研究所「2021年度 労働時間,休日・休暇管理に関する調査」を実施し、結果を公開 ー在宅勤務実施企業は7割
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（人事労務ニュース) 1014号 「令和3年版 過労死等防止対策白書」が公表されました
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1013号 「医師の時間外労働の上限」に関する「労働基準法施行規則の一部を改正する省令案」等がパブリックコメントで公表されました
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1012号 育児休業給付金の支給対象期間延長について 『保育が実施されない場合』の相談事例をご確認ください ー厚労省リーフレット
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1011号 「アジャイル型開発」のようなシステム開発の場合でも、「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」が適用されるか、偽装請負にならないか等についてのQAが掲載 ー疑義応答集第3集が公開されています