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人事労務ニュース
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令和3年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表 (No.1225)
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令和3年度「過労死等の労災補償状況」を公表ー脳・心臓疾患、精神障害、裁量労働制対象者に関する事案の状況(N0.1224)
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「男女の賃金の差異」の計算について(補足説明)を公表 ー男女賃金差異の情報公表/女性活躍推進法改正( No.1223)
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女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表 「事務局案」を公表 ー7月施行予定(No.1222)
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育児休業等期間中の社会保険料免除要件の見直しの概要資料 ー令和3年度全国年金委員研修資料(No.1221)
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労働基準法のあらまし2022年4月版を公表ー東京労働局(No.1220)
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7月1日から離職後事業開始等による雇用保険基本手当の受給期間の特例申請が可能になります ー事業期間等を最大3年間算入しない特例(No.1219)
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テレワークを導入している企業の割合は51.9%に達し半数超に ー総務省「令和3年通信利用動向調査」(No.1218)
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令和3年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表/屋外・屋内でのマスクの着用について(No.1217)
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令和3年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果を公表 ー厚生労働省 (No.1216)