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給与明細等を電子化する場合の従業員同意手続き等が改正されます(No.1360)
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新型コロナ感染症における 5月8日以降の「感染症法上の位置づけ変更後の療養に関するQ&A」(No.1359)
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2023年度版 「中小企業施策利用ガイドブック」が公開されました(No.1358)
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「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」 中間報告書(案)が公開(No.1357)
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2024年秋頃に「マイナンバーカードと健康保険証の一体化」へ/6月から健康保険資格取得届への個人番号等の記載義務を法令上明確化へ(No.1356)
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最低賃金改定目安ランクが4区分から3区分へ再編ー中央最低賃金審議会(No.1349)
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令和4年度労働保険確定保険料の算定方法にご注意くださいー例年とは算定方法が異なります!(No.1345)
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4月1日から障碍者雇用納付金制度の申告が始まりますー記入説明書・解説動画も公開されています(No.1343)
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「人事労務ニュース」についてのお知らせ
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育休給付金 給付率手取り10割へ/時短勤務時にも給付へー岸田総理記者会見(No.1341)