2019.11.28 資料 その他 【参考】従業員に対してSNS利用の留意点を説明する資料作りに参考になる資料 従業員に対してSNS利用の留意点を説明する資料作りに参考になる資料が総務省より公表されています。ご参照ください。 ■国家公務員のソーシャルメディアの私的利用に当たっての留意点－総務省人事・恩給局 平成２５年６月 http://www.soumu.go.jp/main_content/000235662.pdf 前へ 一覧 次へ その他の資料 2026.09.04 人事労務ニュース 社会保険・年金 資料 その他 令和8年10月から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります（No.1533） 2026.07.30 人事労務ニュース 法改正 資料 その他 令和８年度地域別最低賃金改定の目安の答申が公表（No.1532） 2026.07.15 人事労務ニュース 雇用保険 資料 その他 令和8年8月1日から育児休業給付の申請手続きが見直されます（No.1531） 2026.07.03 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 両立支援のひろばのサイトでガイダンス動画等が公開されました(No.1530) 2026.06.26 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 令和8年7月 障害者法定雇用率は2.7％に引き上げられます（No.1529） 2026.06.18 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックが全事業場で義務化となります 。令和10年4月1日施行が正式決定。（No.1528) 直近の人気記事 2026.07.30 人事労務ニュース 法改正 資料 その他 令和８年度地域別最低賃金改定の目安の答申が公表（No.1532） 2026.06.18 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックが全事業場で義務化となります 。令和10年4月1日施行が正式決定。（No.1528) 2026.07.15 人事労務ニュース 雇用保険 資料 その他 令和8年8月1日から育児休業給付の申請手続きが見直されます（No.1531） 2026.06.26 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 令和8年7月 障害者法定雇用率は2.7％に引き上げられます（No.1529） 2026.07.03 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 両立支援のひろばのサイトでガイダンス動画等が公開されました(No.1530) 2026.09.04 人事労務ニュース 社会保険・年金 資料 その他 令和8年10月から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります（No.1533）
