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法改正
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改正育児介護休業法の違反・勧告に従わず公表された場合、求人不受理対象に追加へ －令和4年4月・10月施行
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改正育児介護休業法の「政令・省令・指針（案）」が公表されました －「出生時育休制度」「育児休業の分割」は令和4年10月1日施行予定／その他具体的な運用案が公表
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国家公務員の「人事評価の基準、方法等に関する政令の一部を改正する政令案」を公表 ー評価を「5段階から6段階」へ・職員の「強み弱みを明確に把握」し指導助言等
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「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令」の公布についてー厚生労働省
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事務所衛生基準のあり方に関する検討会報告書の概要 －「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案」／令和３年９月より部分施行
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改正医療法、医師の働き方改革に関する労働基準法 及び 医事法制の関係のイメージ資料など －第169回労働政策審議会労働条件分科会（資料）
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「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案 概要」が公開されました －来年1月から、複数の事業主に雇用される 65 歳以上の労働者について、本人の申出に基づき、雇用保険の高年齢被保険者となることができます
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障害者差別解消法が改正されます －必要かつ合理的な配慮の提供について、現行の努力義務から「義務」へと改められます
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6/3に成立した「育児介護休業法等改正案」に対する 24項目の「附帯決議」について
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令和4年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されます －被保険者100人超、雇用期間が2か月超見込みへ 早めの周知・説明を