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労働法・労務管理
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2019年労基法改正対応36協定雛型(記載例付)、有休5日時季指定義務リーフレット、36協定で留意すべき事項の指針等が公開されました
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働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴う関係政令の整備 及び経過措置に関する政令案要綱」等について「(おおむね)妥当」の答申
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平成30年度地域別最低賃金額と発効年月日が決定ー厚労省
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ストレスチェックの実施者に、必要な研修を修了した歯科医師・公認心理師を追加ー安衛則改正
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同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台が公表 ー労働政策審議会
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週20時間未満労働の障害者の雇用に対する支援措置の創設等を検討へ ー労働政策審議会障害者雇用分科会
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労働時間等改善指針の一部改正案が公表されましたー厚労省
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国家公務員 65歳定年延長、60歳超給与水準7割、役職定年制・短時間勤務制等の案を公表ー人事院
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割増賃金未払い企業に対する是正指導結果や改善取組事例を公表ー厚労省
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夏季賞与 中小企業の約6割が支給 平均262,570円ー大阪シティ信用金庫 調査