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労働法・労務管理
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3月30日から職業紹介事業者は、⼀定の労働関係法令違反のある求⼈者からの求⼈の申し込みなどを受理しないことが可能に ー改正職業安定法
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4月1日より、労働者の募集や求人の申し込みを行う際に「就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項」の明示義務が課されます ー職業安定法施行規則改正
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新型コロナウイルス関連の影響による変形労働時間制、36協定の特別条項などについて －新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）令和2年3月6日版
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新型コロナウイルス関連：都道府県知事が行う就業制限により労働者を休業させる場合の 休業手当について ー就業制限に対象職種はあるのか
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派遣労働者の同一労働同一賃金に関して、派遣元・派遣先を対象としたパンフレット、過半数代表者向けのパンフレットを作成ー厚生労働省
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新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）－令和2年2月25日時点版が公表されました
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新型コロナウイルス関連の対策として、テレワーク、フレックス、時差出勤等の活用企業が拡大
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4月施行の「改正健康増進法」や 2025年4月全面施行の「大阪府受動喫煙防止条例」に関する相談ダイヤルを設置 ー大阪府
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4月からの”時間外上限規制の新しい様式”に対応した「36協定等の作成支援ツール」をご利用ください －厚生労働省
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改正女性活躍推進法の対応（一般事業主行動計画 数値目標/女性活躍に関する情報公表項目の改正）が必要です ー301人以上の会社は4月1日より順次施行されます