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労働法・労務管理

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2023.07.08
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

2024年4月～「医師の時間外労働の上限規制に関するQ&A」が公開ー厚労省労働基準局（No.1397）
2023.07.07
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

2024年4月からの建設業「時間外労働上限規制」の解説書とQAが公開されました（No.1396）
2023.06.26
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料その他

「専門業務型裁量労働制に関する協定届」の新様式（No.1390）
2023.06.25
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書（案）が公表（No.1389）
2023.06.22
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版が閣議決定（No.1387）
2023.06.21
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書」が公表（No.1386）
2023.06.20
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料その他

「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が成立（No.1385）
2023.06.19
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

「こども未来戦略方針」を閣議決定ー児童手当や育児休業給付の拡充など（No.1384）
2023.06.18
人事労務ニュース労働法・労務管理判例その他

性同一性障害の職員に対する女性トイレの使用制限、最高裁が7月11日に判断へ（No.1383）
2023.06.17
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料その他

2023年12月からアルコール検知器によるアルコールチェックを義務化する「道路交通法施行規則の一部を改正する内閣府令案」が公表（No.1382）

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