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労働法・労務管理
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医療法改正案が公開 －長時間労働の医師の労働時間短縮及び健康確保のための措置の整備等
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フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン（案）が公表されましたー労基法・労組法における労働者性の判断基準・要素についても記載
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労務・社会保険分野の事務手続きにおける届出用紙「押印不要」についてまとめました －労働基準・安全衛生・労災保険・労働保険徴収・雇用保険・厚生年金保険・健康保険
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緊急事態宣言下におけるテレワーク等の実施状況調査／９割の企業が可能な限り在宅勤務・テレワークを導入 ―経団連
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連合「2021 春季生活闘争方針 」、経団連「2021年版経労委報告」を公表 －賃上げ交渉がスタート
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令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が引き上げになります／令和２年 障害者雇用状況の集計結果が公表されました
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令和3年4月1日より、301人以上の大企業は、中途採用により雇い入れられた者の割合を公表することが義務化されます
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労働政策審議会建議「男性の育児休業取得促進策等について」が公表されました －厚生労働省
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在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ（源泉所得税関係）が公開されました －令和3年1月 国税庁
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新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対応ルール（例）－厚生労働省資料より