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雇用保険
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新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した雇用保険基本手当の給付日数の延長に関する特例について
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雇用保険失業給付における「給付制限期間」が２か月に短縮されます～ 令和２年10月１日から適用 ～
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新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律案 －6月8日に国会に提出されました
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6月8日 「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令」が公示されました －本人又は同居の親族が新型コロナウイルス感染症に感染した場合に重症化するおそれのある疾患を有する場合を理由とした退職を暫定的に「特定受給資格者」に
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新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律案概要 ＆ 雇用調整助成金の拡充と新たな個人給付制度の創設について／加藤厚生労働大臣5/26記者会見抜粋
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労働保険料等の申告・納付期限（年度更新期間）について8月31日までの延長が正式に決定 －リーフレット・告示を公表
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新型コロナウイルスの影響による自己都合離職は、正当な理由のある自己都合離職として給付制限を適用しないことに －厚生労働省
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今年度の労働保険 年度更新期間について「6月1日～8月31日までに延長」を発表 －厚生労働省
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新型コロナウイルス感染症の影響による「厚生年金保険料の納付の猶予（特例）」＆「労働保険料等の納付猶予の特例」が正式決定
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「生活を支えるための支援のご案内4/27版」「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う厚生年金保険料/労働保険料の納付猶予の特例（案）お知らせ」「新型コロナウイルス感染症に関するQ&A 労働者向け/企業（労務担当者）向け4/28版」が公開ー厚生労働省