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雇用保険
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育休給付金 給付率手取り10割へ/時短勤務時にも給付へー岸田総理記者会見(No.1341)
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令和5年度 雇用保険料率のリーフレットが公開されています(No.1325)
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雇用保険料率の引き上げを審議 ー労働政策審議会(No.1304)
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【ご注意】 10/1法改正対応版「育児休業給付の内容と支給申請手続き」リーフレットについて(No.1270)
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10/1 改正育児介護休業法対応 「育児休業給付の内容と支給申請手続き」等が公開されました (No.1268)
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10月から雇用保険料率が変更されます ー10月の給与計算時はご注意ください(No.1255)
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令和7年4月から 高年齢雇用継続給付が見直されます(No.1252)
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8月1日より雇用保険 基本手当日額、高年齢雇用継続・育児休業・介護休業給付 支給限度額が変更になります(No.1240)
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7月1日から離職後事業開始等による雇用保険基本手当の受給期間の特例申請が可能になります ー事業期間等を最大3年間算入しない特例(No.1219)
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(人事労務ニュース)1118号 雇用保険「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」と「離職票-2の離職理由欄等(⑦欄及び⑰欄)の記載方法について」を更新し公表 ー厚生労働省