トピックス一覧
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令和３年３月末から、事業場ごとに労働者代表が異なる場合であっても、電子申請に限り36協定の 本社一括届出が可能になります／令和３年４月から労基法・最低賃金法関連申請は電子署名・電子証明書は不要になります
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丁寧に過ごす
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「雇用保険に関する業務取扱要領」が2月1日版に更新されました
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2021年をどう過ごすか
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2月1日より「雇用保険の基本手当日額」及び「高年齢雇用継続・育児休業・介護休業給付の支給限度額」が変更になります
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死亡日が特定できない場合の退職日について
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緊急事態宣言下におけるテレワーク等の実施状況調査／９割の企業が可能な限り在宅勤務・テレワークを導入 ―経団連
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連合「2021 春季生活闘争方針 」、経団連「2021年版経労委報告」を公表 －賃上げ交渉がスタート
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Vol.８９ 死亡日が特定できない場合の退職日について
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雇用調整助成金に関わる「特例措置に係る大企業の助成率の引き上げのリーフレット」や「緊急事態宣言対応特例のFAQ」、新しい「助成金支給要領」などを公開 －厚生労働省