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統計・調査結果
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令和4年度「職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」ー東京都産業労働局が公表(No.1355)
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「仕事と育児の両立等 実態把握調査」結果公表/事業主行動計画・雇用保険適用拡大・育休給付制度給付率・育児介護休業法の改定試案(No.1354)
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「兼業・副業に関する動向調査データ集2022」を公開 ーリクルート(No.1353)
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大阪商工会議所 中小企業賃上げ調査 ー4割が賃上げ実施へ(No.1333)
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2023年の賃上げ予定企業が8割に/インフレ手当の支給は16.6% ー東京商工リサーチ調査(No.1332)
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上場企業の68社が“物価高”で賃上げ・手当支給 ー東京商工リサーチ調べ(No.1330)
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エン・ジャパン㈱ 「デジタル給与」実態調査を公開(No.1326)
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「令和4年版 中小企業の賃金・退職金事情」が公開されました ー東京都産業労働局(No.1307)
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「仕事と介護の両立等に関する実態把握」結果が公表されましたー厚生労働省委託事業(No.1276)
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長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表 ー11月には過重労働における重点的な監督指導を実施予定(No.1253)