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人事労務ニュース
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「こども未来戦略方針」を閣議決定ー児童手当や育児休業給付の拡充など(No.1384)
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性同一性障害の職員に対する女性トイレの使用制限、最高裁が7月11日に判断へ(No.1383)
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2023年12月からアルコール検知器によるアルコールチェックを義務化する「道路交通法施行規則の一部を改正する内閣府令案」が公表(No.1382)
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社会保険における「賞与にかかる諸規定を新設した場合の取り扱い」が明確化されましたー日本年金機構(No.1381)
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経団連「男性の家事・育児」に関するアンケート調査結果 ー男性の育休取得率は47.5%、男性の育休平均取得期間は43.7日(約1.5か月)(No.1380)
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女性版骨太の方針2023(女性活躍・男女共同参画の重点方針2023 )の原案が公表 ー男女共同参画会議(No.1379)
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大学等及び研究開発法人の研究者、教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります(No.1378)
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ご参考:「国家公務員の60歳以降の働き方について(概要)」資料 (No.1377)
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「こども未来戦略方針」案が公表されましたーこども未来戦略会議(No.1376)
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今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書(案)が公表されました(No.1375)