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人事労務ニュース
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一般的な会食における新型コロナウイルス集団感染事例の紹介と提言 -国立感染症研究所
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令和3年4月1日に「改正高年齢者雇用安定法」が施行されます -70歳までの就業機会確保
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医師の時間外労働規制の特例において副業・兼業の医師にB水準の新類型を了承 -9/30 第9回医師の働き方改革の推進に関する検討会
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【超重要】10月15日、同一労働同一賃金に関する「日本郵便事件」の3事件について格差の不合理性を認める最高裁判決が出されました<判決文も公開> -夏期・冬期休暇/私傷病休暇の有給・無給/年末年始勤務手当・年始期間勤務の祝日給・扶養手当
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新型コロナウイルス感染症の感染症法上の扱いが10月中旬より変わる予定 -入院対象者が変更になる予定
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【超重要】同一労働同一賃金「大阪医科薬科大学事件(賞与格差不合理性)」「メトロコマース事件(退職金格差不合理性)」10/13最高裁判決文が公開 -最高裁判所
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厚労省「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」ー事務所の照明、トイレ、更衣設備、シャワー設備、休憩設備・休養室、空気環境について検討予定/事業場における調査結果資料も公開
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特定求職者雇用開発助成金 「支給額を減額しない特例」を実施 ~新型コロナウイルス感染症の影響により実労働時間が減少した場合~
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10月9日より「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のオンライン申請受付開始
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「会社に対して愛着・信頼を感じている」と答えた人の約7割がハイブリッドワーク -パーソルプロセス&テクノロジー「テレワークに関する意識・実態調査」