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労働法・労務管理
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賃金請求権・年次有給休暇請求権の消滅時効期間について 論点整理案が公表 －賃金は2年超へ見直し、有休は現状維持の方針
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副業の労働時間通算を見直し・ジョブ型正社員の法整備促進へ －規制改革推進会議答申
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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案（※いわゆる パワハラ防止法案）が参議院で可決、成立
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外国人技能実習制度 ー新たに「宿泊」の職種を追加へパブリックコメントが開始される 7月施行予定
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消滅時効を賃金等請求権は５年に延長、年次有給休暇は2年に維持で検討 －賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会
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「第 16 回 日本的雇用・人事の変容に関する調査」結果概要を公表 ー 公益財団法人日本生産性本部
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７０歳までの就業機会確保についての今後の具体的な方針が示されました －未来投資会議（5月15日）
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平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表 －厚生労働省
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「休み方改善取組事例集」を取りまとめ公表 －厚生労働省
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「2018年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」を公表 ―公益社団法人 全日本トラック協会