「ミドルシニア／シニア層の就労者実態調査（2021年）」を発表 －マイナビ
60～64歳の半数以上が、「65歳を超えても働き続けたい」意欲が見られる。年代が上がるほど現在の仕事や職場に良い印象を抱く
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、現在就労している40代～70代男女を対象にした『ミドルシニア／シニア※層の就労者実態調査（2021年）』を発表しました。
※ミドルシニア：40～59歳まで、シニア：60歳以上で定義
【TOPICS】
◆60～64歳の半数以上が、「65歳を超えても働き続けたい」という意欲が見られた
◆70代の84.4%が新しい仕事を始める際、“「年収、給与」を妥協できる”と回答。「職種、仕事内容」は年齢や雇用形態に関わらず譲歩は難しい
◆70代で「現在の仕事に前向きに取り組める」「現在の職場で長く働きたいと思える」は87.5%。年代が上がるほど現在の仕事や職場に良い印象を抱いている
◆ミドルシニア・シニア層の就労目的は「自分の生活費のため」が約7割と最も高い結果に。一方70代では“生活の充実”のため
概要や図表など詳細は下記サイトよりご参照ください。
（出所）「ミドルシニア／シニア層の就労者実態調査（2021年）」マイナビ