2020.12.07 労働法・労務管理 資料 厚生労働省よりモデル就業規則が令和2年11月版に更新され公開されました 厚生労働省よりモデル就業規則が令和2年11月版に更新され公開されました。 副業・兼業については、判例等も多数掲載されていますので是非ご参照ください。 ■モデル就業規則について －厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html 前へ 一覧 次へ その他の労働法・労務管理 2026.10.19 人事労務ニュース 社会保険・年金 法改正 労働法・労務管理 資料 短時間労働者に係る賃金要件の撤廃および特定減額特例対象者に関する制度の開始（No.1535） 2026.09.25 人事労務ニュース 労働法・労務管理 統計・調査結果 資料 その他 厚労省が長時間労働が疑われる事業場に対する令和７年度の監督指導結果を公表しました(No.1534) 2026.07.03 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 両立支援のひろばのサイトでガイダンス動画等が公開されました(No.1530) 2026.06.26 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 令和8年7月 障害者法定雇用率は2.7％に引き上げられます（No.1529） 2026.06.18 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックが全事業場で義務化となります 。令和10年4月1日施行が正式決定。（No.1528) 2026.06.12 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 令和8年10月改正 派遣労働者の同一労働同一賃金に関するパンフレット等が公開されました（No.1527） 直近の人気記事 2026.09.25 人事労務ニュース 労働法・労務管理 統計・調査結果 資料 その他 厚労省が長時間労働が疑われる事業場に対する令和７年度の監督指導結果を公表しました(No.1534) 2026.10.19 人事労務ニュース 社会保険・年金 法改正 労働法・労務管理 資料 短時間労働者に係る賃金要件の撤廃および特定減額特例対象者に関する制度の開始（No.1535）
