12月14日、厚生労働省 第13回労働政策審議会雇用環境・均等分科会でにて女性の活躍の推進のための対策及びパワーハラスメント防止対策等について議論され、「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について（報告書案）」が示されました。
主な内容としてパワハラ防止措置の法定化、女性活躍に関する行動計画を作成し、また情報公表を101人以上の企業に義務化する方向で報告書案としてとりまとめられています。
今後、法律案をまとめ国会で審議されていく予定となります。
詳細は下記サイトよりご参照ください。
■厚生労働省 労働政策審議会雇用環境・均等分科会
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei_126989.html
■「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について（報告書案）」第13回労働政策審議会雇用環境・均等分科会より
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000456686.pdf