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「兼業・副業に関する動向調査データ集2022」を公開 ーリクルート（No.1353）
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２０２３年度の雇用・労働分野の助成金パンフレット（詳細版）（簡略版）／助成金検索ポータルサイトのご案内（No.1352）
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2024年4月1日以降 裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です（No.1351）
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「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」等が改正されました（No.1350）
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2023年４月１日より危険有害な作業を行う事業者は、一人親方等に対して一定の保護措置が義務付けられます（No.1348）
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2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます（No.1346）
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令和4年度労働保険確定保険料の算定方法にご注意くださいー例年とは算定方法が異なります！（No.1345）
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4月1日から障碍者雇用納付金制度の申告が始まりますー記入説明書・解説動画も公開されています（No.1343）
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女性活躍推進法等で、「女性管理職比率」、「男性の育児休業取得率」及び「男女間賃金格差」を公表する場合は、これらの指標について、有価証券報告書等においても記載が求められます（No.1342）
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働き方・休み方改革取組事例集／働き方・休み方改善ポータルサイトが公表されました（No.1339）