１０月２２日、安倍総理は、総理大臣官邸で第２０回未来投資会議を開催し、高齢者雇用促進及び中途採用拡大・新卒一括採用見直し等について議論が行われた。
総理は、６５歳以上への継続雇用年齢の引上げについては、７０歳までの就業機会の確保を図り、高齢者の希望・特性に応じて、多様な選択肢を許容する方向で検討し、来夏までに決定予定の実行計画において具体的制度の方針を決定した上で、労働政策審議会の審議を経て、早急に法律案を提出する方向で検討したいと考えていると述べた。
また、キャリア採用拡大・新卒一括採用見直しについて、企業による評価・報酬制度の見直しが必要とし、政府として大企業に対し、キャリア採用比率の情報公開を求めるといった対応等を行っていくとした。
詳細は下記サイトをご参照ください。
■未来投資会議 ―首相官邸
https://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/actions/201810/22mirai.html
■未来投資会議（第20回）配布資料
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai20/index.html
◎「① 高齢者雇用促進及び中途採用拡大・新卒一括採用見直し② 疾病・介護予防に関する資料集」
平成30年10月22日 内閣官房日本経済再生総合事務局
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai20/siryou2.pdf