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人事労務ニュース
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新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律案概要 & 雇用調整助成金の拡充と新たな個人給付制度の創設について/加藤厚生労働大臣5/26記者会見抜粋
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緊急事態宣言解除後の「移行期間(5/25~7/31)」における都道府県の対応について-内閣官房/「新型コロナウイルス感染症の拡大に対応する際に消費者として御注意いただきたいこと」ー消費者庁
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新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金(支援金)の1日当たり上限額を15,000円(7,500円)へ増額<4/1以降の休暇等へ遡及適用>&対象期間を9月30日までの休暇等に延長
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「働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)」 ーテレワーク用通信機器の納品の遅延等により取組困難な事業主に対し期間を延長
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労基法26条で定められた休業手当の計算を具体的に説明したリーフレットをご参照ください
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「雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)5月22日版」&「はじめての雇用調整助成金」リーフレットが公開されました
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5月21日「緊急事態宣言」が大阪府・兵庫県・京都府で解除されました 【5/23~5/29】の大阪府における感染拡大防止に向けた取組みが公表/業界別ガイドラインが101に増加して更新されています
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大阪労働局は小規模事業主以外用の「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金【支給申請】必要書類一覧(コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主分)」を作成し公表しました -大阪労働局では、5/19より計画届とともに休業協定書(写)の提出も不要に
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新型コロナウイルス感染症に伴う「障害者雇用納付金の納付猶予の特例」について ー高齢・障害・求職者雇用支援機構
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埼玉県「はじめてのテレーワーク」解説動画を公開 ー概要・ツール・導入プロセス・具体的取組事例(製造・建設・サービス業)など