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人事労務ニュース
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令和３年８月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続において、一部確認・添付書類が不要・省略されます
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新型コロナ感染防止において「昼休みの時差取得」をする場合は、労使協定の締結・就業規則の届出（10人以上事業場）が必要です ーQAが新たに追加されました
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来年4月から策定・公表義務が101人以上規模に拡大となる「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定マニュアルが公開されています
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「情報通信機器を用いた産業医の職務の一部実施に関する留意事項等について」ー厚労省通達 令和3年3月31日
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＜5月21日＞雇用調整助成金5月・6月特例措置＜確定＞に伴い、リーフレット、ガイドブック（簡易版）、FAQ、支給要領等が一斉に改正され公開されました
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＜ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い＞について －新型コロナウイルスに関するQ&A（厚労省）より
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令和3年度の算定基礎届の記入方法〔説明動画〕、ガイドブック、事例集等が公開 ー日本年金機構
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コロナ禍における「出勤者数の削減に関する実施状況」の公表・登録について －経済産業省
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ハートランドしぎさん ＜コロナ禍のセルフケア「ハートランドごほうび大全集❤」誰が何と言っても、私は私を大切に☆＞を公開
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令和4年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されます －被保険者100人超、雇用期間が2か月超見込みへ 早めの周知・説明を