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人事労務ニュース
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「職場のハラスメントに関する実態調査」 報告書が公表されました -厚生労働省
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新型コロナウイルス感染症拡大下でのテレワークと就業者の実態に関する研究 (「第 4 回テレワークに関する就業者実態調査」速報) -慶應義塾大学経済学部 大久保敏弘教授とNIRA 総研との共同研究
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令和4年4月1日より101人以上の事業主にも「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定・届出が義務化されます -東京労働局より「計画策定かんたんガイド」が公開
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新型コロナワクチンの一般向け接種を控え、従業員への対応について検討が必要です
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経済産業省「月次支援金」の情報公開/「一時支援金」の申請受付期間は5月31日まで
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厚生労働省が新たに「履歴書様式例」を作成し公表(リーフレット有り) -性別欄を任意に、通勤時間・扶養家族数・配偶者・配偶者の扶養義務を削除へ
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【重要】「令和3年5月・6月の雇用調整助成金の特例措置について」リーフレットが公開されました
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2021年4月より国民年金・厚生年金の脱退一時金における月数上限が60か月(5年)に引き上げられました
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2022年4月1日から施行される予定の国民年金手帳から基礎年金番号通知書への切り替えにあたる「通知書の運用」について ーパブリックコメント
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公正な採用選考を確保するため、履歴書の新様式例を公表 -労働政策審議会安定分科会