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人事労務ニュース
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1027号 ワクチン接種による健康被害は労災給付対象になるか/「医療従事者等」や「高齢者施設等の従事者」の具体的範囲とは ー新型コロナQA 労災補償編 追加(11/22版)
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1026号 令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置等について-原則的措置は段階的に縮小へ
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1025号 「令和3年就労条件総合調査」結果が公表されました
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1024号 来年1月1日より施行される「傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直し」に関するQ&Aが公開されました
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1023号 日本生産性本部「第7回 働く人の意識調査」結果を公表 ーテレワーク実施率、宣言・措置解除後も約2割で推移
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Vol.98 ≪コラム≫ 在職1日で文通費100万円満額支給問題
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1022号 障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定制度)
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1021号 令和3年9月に改正された「脳・心臓疾患の労災認定基準」のポイントについて
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1020号 改正育児介護休業法 令和4年4月1日に施行される「雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化」についての参考様式を公開 -厚生労働省
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1019号 アデコ株式会社 調査結果 管理職を対象にした、副業・複業に関する調査(2018年・2021年比較) 直近3年で「副業・複業」を認める企業は15ポイント増加 - 認める理由「イノベーションや新事業の創出につながる」が、2018年より増加 ー