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人事労務ニュース
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1215号 労働者301人以上で男女の賃金差の公表義務化へ ー令和4年7月施行予定
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1214号 2023年4月1日から 危険有害な作業を行う事業者は 一人親方や労働者以外の人 等に対して一定の保護措置が義務付けられます
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1213号 7月以降の「小学校休業等対応助成金・支援金」の内容等について
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1212号 自社の離職率と業界の離職率を比較分析するデータ ー厚生労働省の「雇用動向調査」
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1211号 資料「病院長、医師として押さえておくべき、医師の働き方改革」を公開 ー改正医療法 令和6年4月から施行/医師の時間外上限規制も適用開始へ
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1210号 令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について/不正受給の対応を厳格化
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1209号 「2022年度版 中小企業施策利用ガイドブック」 ー経営改善・資金繰り支援対策などの施策利用の手引書、制度概要紹介
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1208号 「適切な労務管理のポイント」 ー労働条件の変更や雇用調整において守るべき法令や参考判例について
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1207号 「業務改善助成金」 2022年度の申請受付を始めています ー中小企業の生産性向上と事業場内最低賃金の引き上げを支援
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1206号 キャリアアップ助成金のご案内 <令和4年度版>