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人事労務ニュース
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令和４年９月までの雇用調整助成金の特例措置等について（No.1227）
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国家公務員法等の一部を改正する法律改正の概要 ～定年の引上げ等について～令和５年４月１日施行(No.1226)
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令和３年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表 （No.1225）
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令和３年度「過労死等の労災補償状況」を公表ー脳・心臓疾患、精神障害、裁量労働制対象者に関する事案の状況（N0.1224）
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「男女の賃金の差異」の計算について（補足説明）を公表 ー男女賃金差異の情報公表／女性活躍推進法改正（ No.1223）
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女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表 「事務局案」を公表 ー7月施行予定（No.1222）
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育児休業等期間中の社会保険料免除要件の見直しの概要資料 ー令和3年度全国年金委員研修資料（No.1221）
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労働基準法のあらまし2022年4月版を公表ー東京労働局（No.1220）
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7月1日から離職後事業開始等による雇用保険基本手当の受給期間の特例申請が可能になります ー事業期間等を最大3年間算入しない特例（No.1219）
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テレワークを導入している企業の割合は51.9％に達し半数超に ー総務省「令和3年通信利用動向調査」（No.1218）