経済産業省は中核人材確保スキーム事業を促進 し、都会で働く規模の大きい会社の中堅社員を念頭に、地方の中小企業への転職を支援する取り組みを進めている。
「地域中小企業人材確保支援等事業（中核人材確保スキーム事業）」では、中小企業等で多様な人材が中核人材として活躍できるよう、持続可能な人材確保スキームを検討し、成功事例を創出している。
具体的には、(1)中小企業が(2)多様な人材を、多様な形式で活用（継続型（定常型）の採用のみならず兼業・複業（副業）などのプロジェクト型（期間限定）の採用も含む）するための(3)仲介支援者による人材確保支援スキームを実証している。
詳細は下記サイトをご参照ください。

■地域中小企業人材確保支援等事業（中核人材確保スキーム事業）中小企業庁
http://corejinzai.chusho.meti.go.jp/about/index.html

■モデル紹介
http://corejinzai.chusho.meti.go.jp/model/index.html

■モデル事例「信州大学」
http://corejinzai.chusho.meti.go.jp/model/pdf/model_03.pdf