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労働法・労務管理
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労働基準法のあらまし2022年4月版を公表ー東京労働局（No.1220）
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令和３年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果を公表 ー厚生労働省 （No.1216）
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1215号 労働者301人以上で男女の賃金差の公表義務化へ ー令和4年7月施行予定
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1214号 2023年４月１日から 危険有害な作業を行う事業者は 一人親方や労働者以外の人 等に対して一定の保護措置が義務付けられます
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1211号 資料「病院長、医師として押さえておくべき、医師の働き方改革」を公開 ー改正医療法 令和6年4月から施行／医師の時間外上限規制も適用開始へ
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1208号 「適切な労務管理のポイント」 ー労働条件の変更や雇用調整において守るべき法令や参考判例について
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1204号 令和4年 育児介護休業法改正を反映した「改正箇所がわかる」規程・協定例を公開 ー群馬労働局
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（人事労務ニュース）1197号 「無期転換ルールに対応するための 取組支援ワークブック」を公開 ー厚生労働省
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（人事労務ニュース）1125号 「ご存知ですか？ 職場における労働衛生基準が 変わりました」 リーフレットが公開されました ー
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（人事労務ニュース）1123号 「不妊治療と仕事との両立のための就業規則 規程例」を作成し公開 ー厚生労働省