2019.03.01 労働法・労務管理 資料 働き方改革関連法 ー「産業医・産業保健機能」と 「長時間労働者に対する面接指導等」の強化についてのリーフレットが公表 厚生労働省より、働き方改革関連法 による4月1日からの「産業医・産業保健機能」と 「長時間労働者に対する面接指導等」の強化についてのリーフレットが公表された。 詳細は下記サイトよりご参照ください。 ■働き方改革関連法により2019年4月1日から「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます -リーフレット https://www.mhlw.go.jp/content/000484079.pdf 前へ 一覧 次へ その他の労働法・労務管理 2026.06.12 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 令和8年10月改正 派遣労働者の同一労働同一賃金に関するパンフレット等が公開されました(No.1527) 2026.05.27 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 その他 令和8年6月から特定在留カードの運用が始まります(No.1525) 2026.05.12 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 厚労省が令和8年10月施行のハラスメント防止措置義務化に関連するQ&A41問を公表しました(No.1524) 2026.04.07 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックの全事業場義務化についてマニュアルが公表されています(No.1521) 2026.03.11 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 令和8年4月1日から男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大されます(No.1516) 2026.03.06 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 その他 産業医の辞任・解任時の報告が義務化へ パブリックコメント発出(No.1515) 直近の人気記事 2026.05.27 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 その他 令和8年6月から特定在留カードの運用が始まります(No.1525) 2026.04.07 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックの全事業場義務化についてマニュアルが公表されています(No.1521) 2026.05.12 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 厚労省が令和8年10月施行のハラスメント防止措置義務化に関連するQ&A41問を公表しました(No.1524) 2026.06.12 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 令和8年10月改正 派遣労働者の同一労働同一賃金に関するパンフレット等が公開されました(No.1527)