労働政策審議会雇用環境・均等分科会は9月19日の第5回会議で、女性活躍推進法及び男女雇用機会均等法の見直しを検討した。
また9月25日の第6回会議では、労働時間等設定改善指針の一部を改正する告示案要綱について（諮問）及びパワーハラスメント防止対策等について検討した。
法律改正への動きの参考になりますのでぜひ確認ください。
詳細は下記サイトをご参照ください。
■労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会（旧雇用均等分科会）)
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei_126989.html
■第５回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01435.html
【資料1-1】女性の活躍の推進のための対策について
【資料1-2】民間事業主における女性活躍に関する取組状況等について（未定稿）
【資料1-3】女性の活躍の推進のための対策に関する主な論点
【資料２】平成31年度概算要求（雇均局関係）
■第６回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01543.html
【資料１】労働時間等設定改善指針要綱案
【資料2-1】パワーハラスメント及びセクシュアルハラスメントの防止対策等について
【資料2-2】職場のパワーハラスメント等に関する実態把握の概要について
【資料2-3】都道府県労働局におけるいじめ・嫌がらせに関するあっせん事例の概要
【資料2-4】パワーハラスメント及びセクシュアルハラスメントの防止対策等に関する主な論点
【参考資料１】労働時間等設定改善指針の改正に係る参考資料
【参考資料２】労働時間等設定改善指針(全文）
【参考資料３】労働時間等設定改善指針の一部を改正する件（案）に関する御意見募集（パブリックコメント）に寄せられた御意見について
【参考資料４】職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書
【参考資料５】職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書参考資料
【参考資料６】事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針