好評につき、7月開催分定員オーバーの為、８月緊急追加開催！

施行まで、あと３か月。
貴社の対応は進んでいらっしゃいますか？
本年１２月より労働安全衛生法改正により、労働者５０人以上の事業場において「ストレスチェック及び面接指導の実施」が義務化されることとなり、貴社でも対応を進められていることと存じます。
今般、各専門分野の３者が連携し、ストレスチェック制度の概要と運用だけに留まらず、義務化に伴って押さえておきたい労務対応及び、制度と絡め未然防止・職場環境改善に必要不可欠な社内教育についてもご説明致します。
ストレスチェック制度対応を３分野の視点から押さえて頂ける内容ですので、ぜひご参加をお待ちしております。

第１部 『ストレスチェック制度の概要』 （ティーペック 株式会社）
（13:25～14:15）

・制度、指針の解説

・制度に関する課題　他

第２部『ストレスチェック制度義務化に伴う労務対応』（社会保険労務士法人 淀川労務協会）
（14:15～14:55）

・就業規則の対応

・不利益取扱禁止について

・安全配慮義務　他

第３部 『義務化に対応したストレスチェックの運用』（ティーペック 株式会社）
（15:10～15:30）

・ストレスチェックサービス概要

・サービス活用、導入事例　他

第４部 『ストレスチェック前/後に必要不可欠な教育』（ビジネス心理コンサルティング 株式会社）
（15:30～16:15）

・ストレスチェックをストレスにしない

・職場環境改善コミュニケーション　他

■開催日時：　2015年8月28日（金）　13：20～16：20

■会場：　追手門学院大阪城スクエア（６階大手前ホールＣ）

■講師：
　【第１部】樋口浩一氏（ティーペック株式会社 大阪支店課長／社会保険労務士）
　【第２部】下村真仁（社会保険労務士法人 淀川労務協会／特定社会保険労務士）
　【第３部】増田雅人氏（ティーペック株式会社 大阪支店 ＥＡＰコンサルタント）
　【第４部】林恭弘氏（ビジネス心理コンサルティング 株式会社　代表取締役／日本ビジネス心理学会　参与）

■参加費：無料