株式会社タナベ経営よりコンサルタントをお招きし、『経営』をテーマとした講義と、幣法人担当者より『人事労務』をテーマとした講義の2部制で行ってまいります。

第１部　『業績を向上させるためのマネジメントとは』　（14:00～15:30）　
　管理（マネジメント）とは、標準（レールを敷く）を作り、実施し、その差異（脱線）を見て処置するという一連のサイクルを言います。レールがなければ、脱線したかどうかもわかりません。レールを敷くのが目的でなく早く処置するのが目的です。経営とは、営業・生産・開発・人事・財務をバランス良く機能させることであり、大局的な視野に立ち、総合的に判断をしなければなりません。組織を動かすマネジメントの理解を深めて頂きます。

第２部　『予定される主要法改正の対応ポイント＆おさえておきたい最近の注目判例』　（15:40～17:00）
　2015年度、2016年度に予定される労働関連法改正の予定・動向をご紹介し、特に押さえておきたいポイントについてご説明するとともに、昨年7月に開催した第59回労務協会セミナーで好評でした重要労働判例の続編として、ハラスメントやメンタル、労働時間等、おさえておきたい最近の注目判例についてご紹介し、今後の労務管理での対応を考えていきたいと思います。

■開催日時： 2015年7月14日（火）　14：00～17：00

■会場：CIVI新大阪研修センター 会議室（903Ｃ）

■講師：【第１部】三浦 保氏（株式会社 タナベ経営 マネジメントパートナーズ本部長）　【第２部】下村　真仁（社会保険労務士法人 淀川労務協会／特定社会保険労務士）

■参加費：無料