厚生労働省は、第217回国会に提出する「労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、女性活躍推進法」の改正法案概要、及び「労働安全衛生法」等の改正法案の概要を公開しました。
主な内容として、
〇カスハラ・求職者等へのセクハラ対策の強化
〇男女間賃金差異・女性管理職比率の情報公表義務を101人以上の事業主まで拡大
〇ストレスチェックの実施義務について50人未満の事業場まで拡大（施行まで十分な準備期間を確保）
が挙げられます。
詳細は下記URLよりご参照ください。
（概要）労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案の概要
https://www.mhlw.go.jp/content/001438881.pdf
〇法律案要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/001438882.pdf
(概要）労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案の概要
https://www.mhlw.go.jp/content/001449334.pdf
〇法律案要綱
