8月28日、内閣官房・経済産業省・厚生労働省は「ジョブ型人事指針」を作成し公表しました。

指針では、20 社について、ⅰ）制度の導入目的、経営戦略上の位置付け、ⅱ）導入範囲、等級制度、報酬制度、評価制度等の制度の骨格、ⅲ）採用、人事異動、キャリア自律支援、等級の変更等の雇用管理制度、ⅳ）人事部と各部署の権限分掌の内容、ⅴ）労使コミュニケーション等の導入プロセス、などについて、個々の企業の特徴が分かるよう情報提供を行っています。

非常に盛りだくさんの内容になっていますので、ぜひご参照ください。

詳細は下記URLよりご参照ください。

（資料）ジョブ型人事指針

https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/pdf/jobgatajinji.pdf