トピックス一覧
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企業における福利厚生施策の実態に関する調査結果を公表ー労働政策研究・研修機構
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女性活躍推進法 行動計画策定を101人以上企業に拡大検討ー労働政策審議会
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同一労働・同一賃金ガイドライン（指針案）を労働政策審議会へ諮問 ー年内～1月中に指針公表の方向
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2019年4月～有休5日取得義務化ー半日有休は対象、時間有休は対象外へ
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Ｐマーク７回目更新しました
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民法改正に合わせ、賃金請求権の消滅時効期間を5年、有休繰越期間は2年で調整方向 ー「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」
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民法改正に伴う、賃金請求権や有給休暇請求権の消滅時効期間についての検討が行われています ー厚労省
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（blog）いい距離感
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vol.６７ コンサルティング最前線 ～ 『 コンピテンシー 』
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大阪万博