6月4日、2022 健康保険法等改正案が参議院で可決、既に衆議院でも可決しており正式に成立しました。
なお育児介護休業法等改正案は昨日の（人事労務ニュース）でお伝えした通り、昨日一足先に成立しております。
健康保険法等改正については、傷病手当金の支給期間通算化や育児休業中の社会保険料免除要件の見直し等、実務面においての運用、管理の変更に対応が必要です。
既に公表されている、法改正案より、主なポイントをまとめてみましたので、概要把握にご参照ください。
資料は、下記の淀川労務協会HP（書式集）に掲載しております。
https://www.yodogawaroukyou.gr.jp/useful/collection-2-3