2020.07.29 労働法・労務管理 判例 同一労働同一賃金の最高裁上告事件(メトロコマース事件、大阪医科薬科大事件)が9月15日に弁論へ- 秋~年内に判決か? 同一労働同一賃金の最高裁上告事件(メトロコマース事件、大阪医科薬科大事件)が9月15日に弁論が行われることになりました。 これは、それぞれ主に退職金における非正規社員の格差の問題、そして主に賞与における非正規社員の格差の問題の案件です。 今後、秋から年内にかけて判決が出るかもしれません。 少しずつ、同一労働同一賃金の問題も動きが出始めました。 注目の内容です。 前へ 一覧 次へ その他の労働法・労務管理 2026.06.18 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックが全事業場で義務化となります 。令和10年4月1日施行が正式決定。(No.1528) 2026.06.12 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 令和8年10月改正 派遣労働者の同一労働同一賃金に関するパンフレット等が公開されました(No.1527) 2026.05.27 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 その他 令和8年6月から特定在留カードの運用が始まります(No.1525) 2026.05.12 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 厚労省が令和8年10月施行のハラスメント防止措置義務化に関連するQ&A41問を公表しました(No.1524) 2026.04.07 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックの全事業場義務化についてマニュアルが公表されています(No.1521) 2026.03.11 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 令和8年4月1日から男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大されます(No.1516) 直近の人気記事 2026.05.27 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 その他 令和8年6月から特定在留カードの運用が始まります(No.1525) 2026.04.07 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックの全事業場義務化についてマニュアルが公表されています(No.1521) 2026.05.12 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 厚労省が令和8年10月施行のハラスメント防止措置義務化に関連するQ&A41問を公表しました(No.1524) 2026.06.12 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 令和8年10月改正 派遣労働者の同一労働同一賃金に関するパンフレット等が公開されました(No.1527) 2026.06.18 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックが全事業場で義務化となります 。令和10年4月1日施行が正式決定。(No.1528)