厚生労働省は、パートタイム労働者の納得度を高め能力発揮を促進する為に、パートタイム労働者を対象とした「要素別点数法」による職務評価制度導入を推奨している。「同一労働同一賃金」の実現に資するとみている。
導入・実施のガイドラインが公表されていますのでぜひご参照ください。
■パートタイム労働者の納得度を高め能力発揮を促進するために ～要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン～ 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/pamphlet/dl/guide1803.pdf