2018.08.17 労働法・労務管理 統計・調査結果 裁量労働制採用事業所における自主点検結果を公表ー厚労省 厚生労働省は8月7日、裁量労働制を採用している1万2,167事業場の運用にかかる自主点検の結果を公表した。 専門業務型は労働時間に関する事項に、企画業務型は対象労働者が従事する業務に関する事項に、改善が必要な事項が比較的多いことがわかった。 詳細は下記サイトをご参照ください。 ■「裁量労働制の運用の適正化に向けた自主点検の結果について公表します」-厚労省 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00768.html 前へ 一覧 次へ その他の労働法・労務管理 2026.04.07 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックの全事業場義務化についてマニュアルが公表されています(No.1521) 2026.03.11 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 R8年4月1日から男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大されます(No.1516) 2026.03.06 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 その他 産業医の辞任・解任時の報告が義務化へ パブリックコメント発出(No.1515) 2026.02.27 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 労務問題解決実例 その他 厚労省が「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」を公表しています(No.1513) 2025.07.09 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 統計・調査結果 資料 副業・兼業をしている労働者が全体の3%ー2026年にも労働時間管理ルール改正を検討へ(No.1493) 2025.07.08 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 労働安全衛生法・作業環境測定法が改正されます(No.1492) 直近の人気記事 2026.02.27 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 労務問題解決実例 その他 厚労省が「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」を公表しています(No.1513) 2026.03.11 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 R8年4月1日から男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大されます(No.1516) 2026.03.06 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 その他 産業医の辞任・解任時の報告が義務化へ パブリックコメント発出(No.1515) 2026.04.07 人事労務ニュース 労働法・労務管理 資料 その他 ストレスチェックの全事業場義務化についてマニュアルが公表されています(No.1521)