2018.07.25 法改正 労働法・労務管理 今秋に入国管理法改正案提出方針 ー新たな就労資格の創設 政府は、今秋の臨時国会に入国管理法改正案を提出する方針。新たな就労資格を創設し、人手不足が深刻な分野に限り、最長5年の単純労働を含む職場での就労を認める方針。 今後、基本方針や「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策(仮称)」を策定する。 詳細は下記サイトをご参照ください。 ■ 外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策 (検討の方向性)(案) https://www.kantei.go.jp/jp/singi/gaikokujinzai/kaigi/dai1/siryou3.pdf 前へ 一覧 次へ その他の法改正 2024.11.13 人事労務ニュース 雇用保険 法改正 資料 令和7年4月からの高年齢継続給付支給率変更リーフレットが公開(No.1474) 2024.11.06 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 令和7年4月/10月改正対応 育児介護休業規程例(簡易版)、QA、リーフレットが公開されました(No.1473) 2024.10.23 人事労務ニュース 法改正 資料 その他 令和7年1月1日より労働安全衛生関係の一部の手続の電子申請が義務化されます(No.1470)