2008.06.17 人事労務ニュース 労務問題解決実例 セクシュアル・ハラスメントの基礎知識 ~誰でも当事者になる可能性が!~ セミナーは終了しました セクハラはどの職場でも起こりうる問題であり、事が生じてから処理をすればよいという発想で対応することは出来ません。万が一セクハラが起きた場合は、適切、公正に解決処理できる体制を整備していくために、今回お話をいたします。 ■開催日時:2008年6月17日(火)14:00~15:15※申込多数の場合、日時を分割することがあります ■会場:淀川労務協会セミナールーム ■講師:下村 真仁(淀川労務協会 業務課長) ■参加費:無料 前へ 一覧 次へ その他の人事労務ニュース 2025.04.03 人事労務ニュース 助成金 法改正 資料 令和7年度雇用関係助成金のパンフレット(No.1485) 2025.03.27 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 カスハラ・求職者等へのセクハラ対策の強化、男女間賃金差異・女性管理職比率の情報公表拡大/ストレスチェック50人未満義務化等の法改正案(No.1484) 2025.03.18 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が見直されました(No.1483)