厚生労働省は、令和5年度雇用均等基本調査の結果概要を公表しました。
「企業調査」では、「管理職等に占める女性の割合」は、課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は12.7％と、前回調査（令和４年度12.7％）と同率、係長相当職以上の管理職等に占める女性の割合は15.1％と、前回調査（同14.7％）より0.4ポイント上昇しました。またその他に「女性昇進者割合」や「不妊治療と仕事との両立支援制度について」「ハラスメントを防止するための対策の取組」等についても調査結果が公表されています。
「事業所調査」では、「育児休業取得率」について、男性の取得率が30.1%と令和4年度の17.13%から大きく伸長しました。その他「育児休業制度」関連の調査データや、「多様な正社員制度」関連の調査データも公表されています。
人事労務施策に参考になる貴重な資料ですので、ぜひご参照ください。
詳細は下記URLよりご確認ください。
（出所）令和５年度雇用均等基本調査 -厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r05.html
●企業調査 結果概要
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r05/02.pdf
●事業所調査 結果概要